截至3月31日，朝阳公司8个党支部298名党员，全部按要求开展了组织生活会和民主评议党员，七名领导人员分别参加了所在支部的组织生活会。
为认真开好2021年度组织生活会，朝阳公司党委突出“引、学、照、改”四字诀，要求各党支部坚持问题导向，深入查摆和解决突出问题，认真开展批评和自我批评，切实用组织严密、程序规范的组织生活会提高全体党员党性修养，强化党员理想信念，起到了统一思想，消除隔阂，增进共识，凝聚力量，推动工作的目的。
“引”为先，强化宣传引导。各党支部灵活采用“三会一课”、办公群等线上线下相结合的方式，广泛宣传组织生活会召开意义，以及日程安排、学习内容、谈心谈话、个人查摆、批评与自我批评、民主评议等规范程序，提高知晓率、扩大影响力，增强开好组织生活会的主动性、规范性、严肃性。公司组织部门采用会前培训、会中指导、会后检查等方式，将压力传导至“神经末梢”，确保组织生活会程序规范、不走过场、取得实效。
“学”为纲，夯实思想基础。会前，各党支部结合工作实际，在党员自学基础上，集中组织开展专题学习研讨。紧扣学习内容，广泛组织党员结合工作实际开展研讨，形成党建和业务的互促互进效应。聚焦习总书记“七一”重要讲话精神、十九届六中全会公报等重点内容，准确把握党中央要求，准确把握党章等规定，深学细悟，把握理论精髓，理论基础日益夯实、思想政治深受洗礼、理想信念愈发坚定，为高质量开好组织生活会奠定思想基础。
“照”为基，全面查摆问题。“头雁”先行，发挥“关键少数”示范带头作用，公司班子成员认真落实双重组织生活制度，均以普通党员身份参加所在党支部组织生活会，带头准备发言提纲，带头查摆问题，带头开展批评和自我批评，为其他党员放好样子、做好示范，有效保障了组织生活开展不变形、不走样。各党支部坚持把功夫下在会前，本着帮助同志，相互提高的目的，对拟在会上开展批评的问题，进行开诚布公的谈心谈话。全体党员结合谈心谈话征求到的意见，着重从工作、学习、思想、作风、纪律等方面查找存在的突出问题，分析梳理、认清实质，深刻剖析产生问题的原因，直奔主题，揭短亮丑，主动认责。开展批评与自我批评环节中，全体党员本着实事求是、出于公心、坦诚相待、一针见血的态度，咬耳扯袖、红脸出汗，认清问题，明确整改方向。
“改”为标，积极整改提升。号准“脉”、开对“方”，是为了治好“病”，各党支部和党员分别对照问题清单，逐条分析、逐项落实，明确整改措施和整改时限，坚持从现在做起，即知即改、立说立行。及时公示问题整改清单，广泛征求意见建议，明确整改时间表和路线图，深化问题整改。在问题整改过程中，公司党委强化跟踪跟进，将问题整改纳入支部年度考核，作为党员评优评先的参考依据，加大对先进典型的选树和宣传力度，进一步提振精神，强化鼓励激励，推动广大党员主动担当作为，发挥先锋模范作用，为公司高质量发展贡献力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。（于婷婷）
