3月20日，根据集团公司下发的企业合规管理活动文件要求，朝阳公司完成《合规践于行 奋进新征程》企业合规管理微视频的制作与上报，为进一步健全合规管理机制，培育合规文化，防范合规风险奠定基础。
长期以来，该公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神为指导，以全面实现依法治企、合规运营为目标，不断完善合规管理体系建设。
严格合规管理体系建设，建立健全长效机制。防范为主，压实主体责任，建立并落实安全生产责任制，签订合规承诺书。形成以党委书记为合规管理第一责任人，各专业部门协同配合、上下联动的长效机制，及时解决工作中的问题，不断加强对合规管理工作的指导、监督，全力推动合规管理在公司有效落实。
严肃合规宣传培训，提升员工合规意识。将合规培训纳入企业整体培训计划，建立常态化培训机制，定期组织全员学习并掌握相关法律法规和企业规章制度、操作规程。不断加大宣传力度，通过办公软件发布并学习合规管理方案及制度、厂内LED大屏幕持续滚动播放相关宣传视频等，做到全员合规意识显著增强，企业合规文化更加浓厚。
严守安全生产底线，筑牢安全“防火墙”。以“安全第一、预防为主、综合治理”为方针，全面推进“网格化”管理，以各部门为主体，构建安全管理责任长效机制，遵循管业务必须管安全原则，层层传导安全压力，定期进行隐患排查，积极做好隐患排查治理工作，不断提高安全管理效率，形成企业发展的“内驱动力”。
严格涉密信息管理，积极做好保密工作。强化集团公司合规管理信息平台功能运用，以信息化手段推动合规管理资源和信息共享，为合规管理体系建设提供强有力的资金保障。高度重视网络与信息安全保密性、真实性和完整性，定期开展网络检测和风险评估，完善网络安全应急管理机制，构建网络安全综合防控系统，有效防范信息安全风险，筑牢企业信息安全管理“防护网”。
下一步，该公司将严格遵循依法合规、诚信守约、忠诚敬业的基本原则，对标一流企业，高起点谋划，高标准实施，压实疫情防控责任，切实发挥纪检监察和内审“免疫系统”功能，不断加快合规队伍建设，营造全员合规的良好氛围，为企业高质量发展提供强有力的法治保障。（郝茜）
