2022年一季度，朝阳公司纪委认真落实全面从严治党工作部署，聚焦主责主业，高起点谋划、高标准开局，以“四个强化”持续推动党风廉政建设不断深入。
强化示范带动。该公司纪委坚持以领导带头为鲜明导向，通过规范领导干部廉洁从业行为，以上率下，层层立标杆。组织填写《廉洁从业档案》，把党员干部的“家底”亮出来，自觉接受监督。班子成员实行分管领域责任制，研究部署分管领域党风廉政建设工作，每季度听取分管部门汇报党风廉政建设监管责任情况，分析存在问题，明确落实监管责任措施，用实际行动带动党风廉政建设的有效落实。
强化关口前移。该公司纪委坚持在工作中积极践行“第一种形态”，及时咬耳扯袖、抓早抓小，一季度对7个职能部门74人开展了廉洁谈话；与15个部门和8个党支部签订《党廉目标责任书》，组织中层以上管理人员和关键岗位人员133人签订《廉洁从业承诺书》，实现因岗、因责、因权立下承诺，定下目标，不断提高全体党员干部廉洁从业责任意识，从思想根源上筑牢“第一道防线”。
强化专项监督。该公司纪委充分发挥监督责任，坚持严字当头、实处发力。1-3月份开展了2021年全年燃煤管理情况、疫情防控和保冬奥（保供电、保供热）和外委单位疫情防控情况专项监督检查。通过查阅制度、合同、检斤检质记录、台账、纪要等资料，结合现场查看，共发现问题15项。针对查出的问题，要求责任部门结合辽宁公司党委2021年专项巡察反馈问题，举一反三，认真开展自查自纠，切实把整改措施落实落地，切实发挥了纪委监督保障执行、促进完善发展作用。
强化教育引导。公司纪委不断创新廉洁教育方式，组织每月月度例会前观看警示教育片3场次，强化以案示警，以案为戒，教育引导党员干部提高廉洁自律意识，增强拒腐防变能力。贯彻学习十九届中央纪委六次全会精神，公司纪检工作会议精神等，不断增强全体党员干部员工“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”。（轩铭泽）
