“我上半年提出的职工浴池改造建议已经被采纳实施，今天又带来了改进自行车棚照明的新问题。”该公司检修维护部联络员曲向国高兴地说。
“除了参加座谈会，我们公司的总经理信箱、每月的总经理及领导班子接待日都颇受职工欢迎，作为新一任的联络员，我要学习好相关的政策法规及文件，把具有代表性的意见和建议汇总上来，感觉肩上的担子重了很多。”发电运行部联络员唐朋对自己的“新工作”充满期待。
9月26日，朝阳热电公司办公楼206会议室内气氛热烈，8名总经理联络员与该公司领导面对面座谈，就企业发展、职工福利、生产经营、技能培训等方面畅所欲言、献计献策。
座谈会上，该公司行政负责人为新一任期的联络员颁发了聘书，并对联络员提出了具体要求、给予了殷切厚望。座谈会后，该公司工会办公室对联络员进行了培训，要求联络员要勤于学习和思考，不断增强政治敏锐性和分辨能力，及时收集员工各种意见和建议，随时把职工关心的问题及时反映给领导班子，传递基层最真实的声音，切实担负下情上传和上情下达的责任，真正发挥桥梁纽带的联络职能作用，架起企业决策层和职工的“连心桥”。
该公司通过设立总经理联络员并充分发挥其作用，进一步落实了厂务公开和民主监督工作。截至目前，联络员共反映热点难点问题11件，均得到了公司的答复与落实，持续推动了“我为群众办实事”实践活动走深走实。（刘辉）
